2022
03/01
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《中华人民共和国未成年人保护法》规定：密切接触未成年人的单位在招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用。家政服务行业作为密切接触未成年人的单位，应当遵守该规定。近期，嘉陵区市场监管局结合“春雷行动2022”未成年人保护执法行动部署，查处了一起家政服务公司在招录职员中的违法行为。
2月15日，嘉陵区市场监管局执法人员依法对嘉陵区某家政公司进行现场检查时发现，该公司聘请有3名家政服务人员。执法人员要求该公司出示向公安机关、人民检察院查询该3名家政服务人员是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的证明文件，其不能现场出示。
经查，2021年9月，冯某某等3人先后到该公司应聘家政服务人员，该公司在未向公安机关、人民检察院查询该3人是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的情况下，便招聘了冯某某等3人入职，与其签订了劳动合同。入职后，该公司通过派工单方式安排冯某某等3人向客户提供家政服务（含护工、保洁、育儿、育婴等服务项目）。
该公司招聘工作人员时，未履行向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录义务，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条的有关规定，嘉陵区市场监管局依法对该家政服务公司进行立案调查，该案正在进一步调查处理中。（徐志军）
编辑：张可 校对：申涵兮 审核：詹耘
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