2025
08/05
15:11
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为破解青年干部业务壁垒，激发队伍活力，提升基层治理能力，苍溪县唤马镇党委、政府探索实施了“青年干部履职能力提升计划”。该计划以“分享交流、互学互鉴、联学共训”为核心，通过组织全镇21名35岁以下青年干部开展的十一期“上讲台”活动，搭建起年轻干部成长跨领域、跨行业的实战化学习平台。
唤马镇举办2025年度干部履职提能培训班（第一期）
“青年讲坛”破壁垒，知识融通激活力。面对乡村振兴的复杂挑战，身处一线的青年干部常感知识不足、视野受限。唤马镇打破传统“填鸭式”培训模式，鼓励青年干部围绕自身业务专长、典型案例、实用工作法精心备课、登台主讲。这种“角色反转”的互动共享形式，有效促进了思想的碰撞，深化了本职认知，拓展了跨界视野，帮助青年干部构建更系统的基层工作知识体系。活动开展以来反响热烈，据测评显示，青年干部对跨部门业务的掌握程度平均提升60%以上，显著减少了“知识盲区”带来的工作阻滞。
“以往专注单一领域，现在能系统了解不同部门的业务逻辑和实操经验，工作思路豁然开朗！”经济发展和社会事务办公室青年干部周舟说道。
学以致用显成效，实战能力获跃升。培训班主张“学用结合”，推动学习成果转化为解决复杂问题的能力。在一次模拟突发地质灾害的应急演练中，社会治理工作和应急管理办公室青年干部陈吟鑫，运用培训中掌握的灾情快速评估与信息整合方法，高效协调联络、疏散引导、物资调配等环节，使演练整体响应速度较以往预案提升超20%，有效检验和提升了多部门协同实战能力。多位青年干部反馈，得益于跨领域知识的融通，在处理涉及多部门的综合性事务时，沟通协调效率显著提升50%，整体工作效能明显增强。
提能培训班结业并表扬先进个人
在培训班总结交流会上，唤马镇镇长蔡黎表示：“‘淬炼青春志，提能在基层’系列培训，是镇党委强化年轻干部队伍建设、提升治理能力的重要抓手。实践证明，‘人人上讲台、业务大融合’的模式是成功的！它有效打破了条块分割，点燃了学习热情，实现了知识共享与能力跃升。”
下一步，唤马镇将不断优化培训内容和形式，引导广大青年干部在基层这片沃土上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为全面推进乡村振兴、提升基层治理现代化水平持续贡献青春智慧。（郭佳）
编辑：肖俊宏 校对：李晓龙 审核：涂伟
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