2021
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为进一步强化公司效能建设，规范广大党员干部职工履职行为，推动企业高质高效运转，广安发展建设集团下辖子公司中光公司创新开展“强化执行力”专项治理工作。
根据“强化执行力”专项治理工作方案，该项工作自2021年12月开始至2022年5月结束，全体职工将围绕执行岗位职责、执行工作安排、执行合同条款等三个方面重点治理内容，通过动员部署学习、自查整改问题、检查总结提高等三个阶段，进一步明确开展执行力专项治理的重要意义、主要内容、方法步骤和具体要求，同时开展谈心谈话、广泛征求意见、全面找准问题、列出整改清单、制定整改措施、明确整改时限、扎实推进整改，最后总结经验得失、及时查漏补缺，扎实推动专项整治往深里走、往实里走。
此次“强化执行力”专项治理工作，旨在把学习提高贯穿专项治理工作始终，并延伸到后续工作中长期坚持，同时严格落实习近平总书记“一分部署，九分落实”的要求，切实解决员工执行力差、落实不到位问题，全面推进从严治党、从严治企工作，引导员工重学习、提能力、讲效率、勇担当，促使员工精神面貌明显改善、执行力明显增强、工作质效明显提升，努力建设一支有心、有力、有质、有效、有为的员工队伍，为员工充分施展才智、提振企业核心竞争力和改革创新发展提供坚强保障。
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