2024
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全覆盖选派。建立“第一所长”制度,选派48名市局机关年轻干部、业务骨干、县局领导班子成员、股室负责人到基层市场监管所担任“第一所长”,实现全市48个市场监管所全覆盖派驻。
“第一所长”每年一轮换,每周开展一天工作,每月报送一次工作小结,每半年一次评估,每年一次考核,将考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的参考依据。全过程体验。“第一所长”换位体验认认真真“走流程”,与基层监管人员一起走访、一起检查、一起执法,从群众角度出发,在体验中发现并解决问题。实施以来,“第一所长”开展换位体验96次,走访市场经营主体300余户,在服务窗口接待办事群众400余人次,解决市场主体和群众困难、问题50余个,推动上级决策部署在基层落地落实。全方位提能。发放行风建设调查问卷300余份,对征集到的意见和建议逐条对照检查,立行立改,改进优化服务,迅速回应基层监管人员、广大群众的呼声和期盼。“第一所长”通过跟班锻炼,亲身感受基层监管人员所思所想,了解上级决策部署、措施要求是否符合基层实际,是否符合广大群众意愿,进一步增强了机关干部为市场主体和群众服务的意识,工作更接地气。(记者 周代明)
编辑:王旖 校对:李晓龙 审核:涂伟
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