2026
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为精准提升新聘站长安全履职水平，近日，中石油巴中分公司采取取证培训、履职测评、实战练兵等举措，推动新聘站长快速适配岗位安全管理职责，持续筑牢加油站安全生产防线。
抓实取证培训，筑牢安全履职根基。该公司坚持“持证上岗”原则，针对新聘站长安全资质不全、专业理论薄弱等问题，统筹组织安全管理人员取证专项培训。培训采用理论授课、案例剖析、条文解读相结合的模式，增强培训针对性与实用性。同时从严抓好培训全过程管理，推动新聘站长100%取得安全管理人员资格证书，确保持证上岗、合规管理。
开展履职测评，精准定位能力短板。该公司将安全履职能力达标作为上岗前置门槛。测评覆盖理论知识、制度执行、现场管控、应急处置、班组管理等关键履职模块，采用理论笔试加一对一访谈相结合的方式，全面摸排新聘站长能力短板。针对测评出的各类问题，逐一建立问题台账，因人施策制定个性化提升方案，全程跟踪督办、闭环整改。
强化实战练兵，提升现场管控实效。该公司坚持以学促干、以练促强，紧扣现场高频安全风险与典型隐患，结合“安全生产月”系列活动组织实操实训，内容涵盖隐患排查、应急演练、安全交底等。依托优秀站长“传帮带”机制，帮助新聘站长快速积累油站安全管理经验，切实强化风险辨识、隐患防控与事件处理综合能力。（刘辉）
编辑：肖俊宏 校对：何军 审核：黎藜
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