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为夯实第四次全国农业普查清查摸底工作基础，严格落实普查“两员”持证上岗要求，苍溪县依托四农普人员管理平台，把“选、训、考、用、管”贯通起来，对普查指导员、普查员实行全周期动态化管理，以考准入、以用促管、以管提效，全力保障清查摸底有序推进。
图为培训现场
考用衔接，把好队伍“入口链”。围绕清查摸底指标解释、入户流程、平台操作、数据质量、普查纪律等核心内容命题，采取线上闭卷方式组织业务考试，系统自动阅卷，流程规范、标准统一。本次考试共有1277人参与，397人取得60分及以上合格成绩，878人取得80分及以上良好成绩，2人未合格，合格率达到99%；考试合格方可持证上岗，未达标人员进入补训补考名单，不合格不派单，从源头把住“两员”能力门槛。
分类跟踪，拧紧能力“提升链”。坚持不“一考了之”，用好平台考试结果建立“两员”业务画像：对成绩良好人员，直接投入入户摸排；对合格但知识点偏弱人员，锁定指标理解、平台操作等薄弱环节，开展再辅导、再巩固、再补考；对入户阶段实操不熟练、数据采集易错人员，及时提醒纠偏、回炉复训。通过“培训—考试—实操—再培训”闭环，实现人员能力动态更新、短板实时补齐。
实绩管理，守牢数据“质量链”。将动态管理延伸到入户一线，依托人员管理平台实时掌握“两员”任务分配、入户进度、填报质量和工作状态，做到人员信息可查、任务轨迹可溯、数据责任可追。组织合格人员迅速开展底册核对、入户摸排，严守普查纪律，坚持实事求是，做到不漏一户、不重一户。对离岗缺位、操作不规范人员及时调整停用，对表现扎实、质量稳定的人员持续留用压担，真正形成“能者上岗、庸者补训、劣者退出”的动态管理机制。
通过把业务考试嵌入“两员”全周期管理，苍溪县既检验了前期培训成效，又推动普查队伍在实战中持续提纯提能，为第四次全国农业普查清查摸底源头数据质量筑牢坚实支撑。（刘淙源 记者 白煌）
编辑：肖俊宏 校对：何军 审核：黎藜
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