苍溪县文昌镇：小站点承载大民生 新岗位赋能新发展

金秋时节，丹桂飘香。走进苍溪县文昌镇各村康养服务站点，环境整洁雅致、服务暖心到位，一派井然有序的便民服务景象。自同信康养项目落地运营以来，文昌镇秉持“建一个项目、带一片就业、富一方百姓”的发展理念，深耕农村养老民生赛道，挖掘本土就业潜力，开发一批门槛适宜、就近便利的康养服务岗位，重点吸纳本地村民、留守妇女、返乡人员、富余劳动力就地务工，让广大群众不用外出奔波，在家门口就能稳就业、增收入、顾家庭，小小康养站点，已然成为带动群众稳定增收、助力乡村振兴的“新引擎”。

图为站点保障老人就餐

“以前常年在外打工，一年到头回不了几次家，老人孩子都顾不上。现在在家门口就能上班，骑车十来分钟就到岗，既能挣钱补贴家用，又能照看家里老小，日子过得踏实多了。”正在站点务工的村民周菊华由衷说。保洁人员细致清扫消杀，守护站点环境，后厨人员精心烹制营养膳食，保障老人就餐，护理人员贴心陪护老人，细心做好日常照护，构成了文昌镇康养服务站点的日常图景，各个岗位上兢兢业业的工作人员，大多都是土生土长的文昌本地人。依托本土化用工模式，越来越多村民告别了背井离乡的务工生活，稳稳捧住了家门口的“幸福饭碗”。

为切实破解农村富余劳动力就业难、就近务工渠道少的难题，文昌镇党委政府主动担当，靠前服务，搭建起政企联动的就业便民桥梁。镇村工作人员精准摸排全镇劳动力底数，详细登记村民就业意愿、技能特长，同时对接康养项目用工需求，精准梳理适配岗位，把就业信息、岗位资源送到村组街头、送到群众家门口。通过常态化开展岗位推介、就业宣讲等活动，按需设置养老护理、后勤保洁、安保值守、食堂帮厨、助老送餐等各类岗位，兼顾全职、兼职和灵活务工需求，让留守妇女、中老年弱劳力、返乡务工人员都能找到合适的就业岗位，真正实现人岗精准匹配、群众就近安心就业。

图为为老人修剪头发

就业稳得住，技能是关键。为让务工群众从“能干”变“干好”，文昌镇以康养服务站点为实训阵地，联合该镇民政办、镇卫生院搭建常态化技能培训平台，精准开展养老护理实操、老年急症处置、消防安全防护、餐饮卫生规范等专项培训。培训摒弃枯燥的理论说教，全部采用“手把手教学、面对面指导、实操式演练”的方式，通俗易懂、简单易学。不少世代务农的村民，从零开始学习康养服务技能，一步步补齐能力短板，顺利从务农“散户”转型为专业康养服务人员，成功实现“种地农民”到“技能从业者”的身份转变，靠着一技之长稳稳增收。

康养产业提质增效，民生就业硕果累累。目前，文昌镇同信康养项目已建成9个标准化服务站点，实现全镇12个村（社区）康养服务全覆盖。项目累计吸纳本地各类富余劳动力200余人次就近就业，岗位覆盖养老照护、后勤运维、食堂运营、保洁安保等多个领域，务工群众人均月增收2000元以上，切实让群众在家门口实现就业增收。

项目稳步发展的背后，是镇村两级全方位、全链条的贴心保障。项目落地初期，镇村干部下沉一线、靠前攻坚，逐一协调解决场地选址、水电配套、人员招募等难点问题，为项目落地运营保驾护航。项目运营期间，持续做好劳动力输送、技能提升培训、用工对接保障等工作，常态化跟进企业运营需求和群众务工诉求，全力稳住用工队伍、保障岗位供给，让企业安心经营、群众放心务工。

民生福祉持续升温，就业增收成效显著。据悉，该项目已累计服务辖区老年群众3000余名，长期稳定提供固定就业岗位10个，季节性、临时性用工超500人次，累计带动本地群众务工增收470万元。越来越多的在外务工人员选择返乡就业，告别奔波劳碌的异乡生活，在家门口实现“就业顾家两不误、增收尽孝两相宜”，真正解锁了“挣钱顾家两头甜”的幸福生活。

下一步，文昌镇将持续深耕康养民生产业，不断扩容提质、丰富服务业态，持续扩充优质就业岗位，常态化开展专业化康养技能培训，锻造一支高素质、本土化的养老服务人才队伍。同时，深度挖掘康养产业上下游就业潜力，联动本地特色林果、生态畜牧等优势产业，持续拓宽群众就近就业、多元增收渠道，不断完善康养配套服务体系，擦亮文昌康养民生品牌，以产业赋能民生、以就业助力振兴，全力绘就乡村全面振兴的幸福画卷。（李茜文 朱茜 记者 白煌）

编辑：肖俊宏 校对：何军 审核：黎藜