2024
11/20
11:24
本站
10683阅读
近年来，中国石油四川巴中销售分公司深入贯彻《健康中国 2030 规划纲要》，把健康企业建设与党建工作深度融合，将健康理念贯穿于各项工作中，广泛开展员工健康宣传教育，积极推进健康企业建设和公司品牌形象塑造，全力打造员工身心健康的和谐家园。
强化健康宣传教育，厚植健康氛围。该公司充分运用多种形式与渠道，积极开展健康宣传教育，助力员工树立健康理念。一是将日常工作和健康管理有机融合，利用网络平台开展线上健康知识培训与讲座；二是开展健康知识宣传进库站活动，通过悬挂横幅、张贴宣传画、发放资料等向员工宣传健康知识，营造浓厚氛围；三是广泛开展员工心理健康知识与心理调节技能培训，组织员工参加线上心理咨询培训，并邀请国家二级心理咨询师为员工提供专业心理辅导。
加强职工体育健身，巩固健康企业成果。该公司秉持“以人为本”理念，积极开展各类体育健身活动，引导员工养成良好健康行为，营造积极向上的企业文化。依据实际情况，科学规划场地建设，购置健身器材并组织多种体育活动，为员工健身创造优良条件。同时，发挥文体活动平台优势，成立健步、篮球、羽毛球、乒乓球等兴趣小组。至今，已举办 11 场各类文体活动，参与员工超千人次。此外，该公司重视培养员工健康生活习惯，结合实际制定员工行为规范、健康守则等规章制度，促使员工养成良好习惯，提升综合素质和身体素质。
提升员工心理素质，构建和谐劳动环境。公司在健康管理中，将职工合法权益置于首位，高度重视员工心理素质培养，提高员工心理健康水平。一是将心理健康知识纳入企业文化建设，在公司积极推广“幸福加油站”创建工作，从员工精神面貌、情绪、人际关系、工作生活等方面分析指导，营造“人人关注心理健康”的氛围；二是发挥工会、共青团、女工委等组织作用，开展丰富的职工文化活动，先后举办“三八”妇女节、“五四”青年节、“十一”国庆等系列活动，丰富员工文化生活；三是积极开展工会劳动法律监督和维权服务工作，工会主动参与劳动关系协调处理，维护职工合法权益，并通过职工代表民主评议活动，听取员工对企业发展的意见和建议。通过这些工作，员工心理素质大幅提高，积极性、主动性、创造性得以激发，队伍凝聚力和向心力增强。
夯实健康管理，促进健康协调发展。在持续建设健康企业过程中，该公司极大改善员工工作环境，提升健康管理与服务水平，完善健康相关制度。女工保护制度、健康促进与健康教育制度等得到有效补充和优化，大幅提升健康管理水平，满足职工健康需求，实现企业与员工健康协调发展。一是持续提升员工健康水平，将“线上 + 线下”健康管理模式相结合，运用“企康云”健康 APP 建立线上线下“一人一档”健康档案，通过集中上传体检报告全面评估健康风险，促进疾病早预防、早发现、早治疗；二是切实落实职业病防治主体责任，借助健康企业建设，高度重视职业病防治工作，主要负责人和职业卫生管理人员积极接受职业卫生培训，提升职业卫生管理水平，积极落实职业病危害因素监测评价、职业健康监护等职业卫生管理制度，切实履行职业病防治主体责任。
健康企业建设是一项系统工程，并非“你有我有”式的简单拼凑，也不是“你输我赢”般的单纯竞争，它需要全体员工积极投入、共同奋进。“人人关心、人人支持、人人参与”健康企业创建工作，这既是社会责任的彰显，也是企业发展的内在要求。（杜佳兴 徐琳铃）
编辑：肖俊宏 校对：李晓龙 审核：涂伟
【声明】消费质量网未标有“来源：本站”的稿件均为转载稿件，是出于传播更多信息之目的。如来源标注错误或侵犯您的合法权益，请致电028-86966184，我们将及时更正、删除，谢谢。
消费质量报全媒体 版权所COPYRIGHT 2011 WWW.XFZLW.COM .ALL RIGHT RESERVED 网站备案号：蜀ICP备10014373号 川公网安备 站长统计 互联网新闻信息服务许可证编号：51120190022 技术支持：创企科技
