2024
09/20
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今年以来，青川县深入实施年轻干部“红色薪火工程”，聚焦习惯养成培养塑形，坚持党性锤炼培根铸魂，紧扣业务精进培育提能，着力锻造一支堪当现代化建设重任的年轻干部队伍。
开展“习惯养成”行动，全方位培养塑形
当前，由于社会引导不到位、家庭教育有缺失，致使部分年轻干部习惯养成缺少源头培养。
针对年轻干部作息不规律、内务不整洁、衣着不得体、礼仪不文明、爱好不广泛等现状，大力开展政务礼仪培训，定期举办“筑温馨之室，扬文明之帆”文明寝室、文明办公室评选活动，创新开展三人“坝坝篮球”擂台赛，强力实施青年人才拓展训练，多元开设乒乓球、桌游、健身、书画等兴趣班，积极引导年轻干部养成良好习惯、提升个人形象。
“以前的我爱睡懒觉，不爱运动，刚开始对县上倡导的相关体育活动比较抗拒，但坚持了一段时间后，感觉整个人清爽了，身体比以前好了，心情比以前愉快了。”县农业农村局干部王凡告诉笔者，今后将继续坚持，以良好的习惯推动高效工作、换取幸福生活。
据悉，今年以来，全县累计开展礼仪培训、文明办公室评选等100余次，开展三人“坝坝篮球”等体育赛事6100余场，开设乒乓球、健身、书画等兴趣班60余期，参与达30000余人次，广大年轻干部精气神有效焕发。
开展“党性锤炼”行动，系统性培根铸魂
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。
为坚定初心使命，深化理想信念，帮助年轻干部树立正确政绩观，定期组织干部赴井冈山、红旗渠、两弹城、延安等地接受党性教育，感受历史印记。将习近平新时代中国特色社会主义思想等党的基本理论、基本路线、基本方略作为应知应会知识，纳入年轻干部教育培训的必修课。常态通过“三会一课”、主题党日等载体，学思想、学理论，锤炼过硬党性。打造“青坪村白茶教育示范基地”等实践体验平台，组织年轻干部定期开展一线淬炼活动。
“5月下旬，县上组织我们到绵阳市梓潼县两弹一星干部学院进行了学习，还参观了两弹城，我被老一辈科学家坚定的信仰深深感动了，今后将一定以他们为榜样，更加努力工作，绝不辜负组织的重托和期望。”这是竹园镇副镇长马耀宗的心得体会，
他希望今后能有更多这样的培训机会，不断提升自身党性修养。
开展“业务精进”行动，多元化培育提能
十年树木，百年树人。人才的成长有其自身规律，年轻干部的培养不可能一蹴而就。
聚焦年轻干部参加工作时间不长、阅历不深、经验不足、能力不强等问题，坚持理论武装与实践历练同频用力。开办“青年大讲堂”，结合时事热点、阶段性重点工作，组织开展“地质灾害”桌面推演、“假如我是乡镇党委书记”头脑风暴等活动20余次。利用欠发达县域托底性帮扶契机，先后选派170余名年轻干部赴浙江、绵阳等地挂职学习。开展“青蓝牵手”活动，选派130余名经验丰富、业务过硬的老干部担任“银晖导师”，帮助年轻干部成长成才。结合干部特点特长，统筹安排300余名年轻干部到产业发展、乡村振兴一线淬火历练。
青川县委组织部相关负责人表示，青川坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，坚决破除隐性台阶和论资排辈观念，对各方面条件比较成熟的优秀年轻干部，将及时提拔使用、委以重任。今年以来，17名30岁以下优秀年轻干部走上领导岗位，其中包括正科级领导干部1名。（王宝杰 鄢怀林)
编辑：肖俊宏 校对：李晓龙 审核：涂伟
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