2025
12/12
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面对传统就业服务模式滞后、供需信息不对称导致的“企业招工难”与“劳动力就业难”问题，剑阁县人力资源和社会保障局主动作为，精准开发“剑阁好就业”微信小程序，以数字化手段构建全方位就业服务体系，切实为企业与劳动者搭建起高效便捷的供需对接桥梁。
该小程序实现了“全链条数字化”，有效打破供需对接障碍。通过线上平台，企业用工需求与劳动力供给得以无缝衔接，求职者可随时随地浏览全县岗位、投递简历，并享受线上面试预约等服务。平台运行后，企业平均招聘周期从45天缩短至15天。目前，已有200余家企业入驻，累计发布岗位1500余个，覆盖全县29个乡镇，促成线上求职对接1100余人次，有力破解了山区地理信息屏障。
图为通过“剑阁好就业”小程序报名的求职者
围绕“全方位定制化”，小程序着力推动技能提升与岗位需求精准匹配。平台提供民宿管家、剑州豆腐师等20余个定制化工种培训报名服务，较传统方式效率更高、覆盖更广。求职者可同步查看招聘岗位与相关培训课程，明确技能差距，有针对性地参与培训，实现技能提升与就业需求同频共振。
此外，小程序还提供“全覆盖便捷化”的政策服务，打通政策宣传“最后一公里”。平台整合法律法规、政策资讯、通知文件等模块，为企业与劳动者提供劳动合同、工资福利、创业补贴、技能培训、招聘会信息等一站式信息查询服务。上线以来，已累计服务2000余人次，真正做到了“数据多跑路、群众少跑腿”。
“剑阁好就业”小程序通过数字赋能，正逐步成为激活当地就业市场、优化就业服务效能的重要抓手。（王婷 黄秋苹）
编辑：肖俊宏 校对：何军 审核：黎藜
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