纵比看变化 横比找差距 ——绵阳市在“不忘初心、牢记使命”主题教育中把“找差距”贯穿始终

主题教育启动以来，绵阳坚持把“找差距”贯穿始终，以“纵比看变化、横比找差距”为载体，检视问题、找准差距、立行立改、真改实改。

纵比看变化，提振信心再出发。看市委七届五次全会重大决策部署以来，落实情况怎么样，绵阳发展面临哪些重大机遇和挑战。在纵观绵阳发展变化中，根植“不发展要落后、慢发展也要落后”理念，破除自我感觉良好、盲目乐观心理，进一步认清形势，切实增强发展紧迫感、责任感和历史使命感。市委常委带头聚焦问题，制定“微调研”课题13个，寻找问题根源，破解发展难题；哪些工作曾在全国全省同类同行领先，哪些经验在全国全省产生较大影响，哪些工作人民群众满意？全面审视工作定位，以及具体举措的针对性、操作性和前瞻性。安州区全面审视建区前后区域经济变化，按照“建设新区、完善组团、提升旧城”思路，提出“一心引领、两核驱动、三带联动”发展模式，加快建设产业新城和城市新区；江油市客观看待“四川省首批‘工业强县’示范市”“中国科技城经济社会发展‘排头兵’”等历史荣誉，提出“人才新政”“两翼提升计划”等20余项具体措施；全市党员干部结合讲党课、过“政治生日”等，问一问自己的初心使命变没变、履职尽责劲头减没减、为民服务情怀浓不浓、攻坚破难精气神足不足。自机构改革以来，涪城区、梓潼县、三台县、平武县等县（市、区）对从领导岗位退下来的党员干部，特别是享受职级待遇的党员干部分期分批开展谈心谈话，提醒正确对待个人进退留转，永葆党员本色，解放思想、昂扬斗志。全市1.3万余名科级以上党员领导干部以普通党员身份到所在支部分享了个人经历。

横比找差距，学习先进补短板。与同类同行先进比。各地各单位按照“村对村、镇对镇、市县对市县、行业对行业”的要求，坚持“请进来”“走出去”相结合，深刻查找差距，尤其查找在工作质效、群众获得感满意度上的差距，全面深入解析标杆对象成功经验、先进做法，探究成功之道。截至10月初，各县市区（园区）、市级部门、市属企事业单位已分别选定广西柳州高新区、成都经开区、深圳市国资委等127个对标学习对象，85%的镇、村均确立对标学习对象；与先进典型模范比。围绕宗旨意识、担当作为、思想境界等方面，各地各单位均采取中心组学习、视频学习、实地缅怀等方式，与全国、全省、全市的先进典型对标对表，向身边的先进典型、业务标兵看齐，深刻查找差距,尤其查找在倾听群众呼声、解决群众疑难、践行为民情怀等方面的差距，始终保持饱满激情、昂扬斗志，干在实处、走在前列。13名市委常委班子成员重点对标周永开、廖俊波等先进典型，查找始终以党和人民事业为重，坚守信仰、笃定笃行等方面的差距。9个县市区党政领导班子重点对标学习焦裕禄、谷文昌等同志先进事迹，查找担当作为、艰苦朴素和为民情怀等方面的差距。全市1.1万余党支部分别以“三会一课”“7+X主题党日”等形式，重点对标其美多吉、杨达瓦、捌斤等先进典型，学习查找在敢于担当、善于作为、乐于奉献等方面的差距。

整改抓落实，改进提升促跨越。科学制定提升方案。各县市区和市直部门均结合实际制定了改进提升方案，梳理各自对标先进提升清单，细化达到对标对象标准的“时间表”“路线图”，以“咬定青山不放松”的韧劲抓实整改、抓好落实。市委组织部、市交通运输局等30余家单位针对工作短板，专门列出重点工作“矩阵图”，以“责任制+项目化”形式推进；注重长效结合。建立“季度有小结、半年有盘点、年终有总结”等措施，对关键环节、工作质效等严格把关、科学评估，并以适当方式向党员干部群众通报，确保工作取得实效。明确主题教育结束后，把“纵比看变化、横比找差距”作为“抓落实作表率”行动的有力抓手，作为一项长期任务一以贯之，坚持主动作为、久久为功，抓在日常、融入经常，持续提升攻坚克难、赶超跨越的能力水平；完善考评机制。将“纵比看变化、横比找差距”开展情况作为年度党建述职重要内容，将主题教育评估结果和活动开展质效情况纳入干部年度考核。（记者何小林）