打造红色引擎 凝聚奋进力量 绵阳市抓非公经济组织党建工作助推经济高质量发展纪实

消费质量报讯（张志勇记者何小林）2020年绵阳非公企业为全市GDP国内生产总值贡献了60%以上的力量，其中市非公党委直属的29家非公有制经济组织产值达120多亿，已经成为推动绵阳市经济发展不可或缺的重要力量。

经济发展到哪里党建工作就开展到哪里

自2020年2月绵阳市非公经济组织综合党委成立以来，带领各企业党组织学习贯彻党中央、省委、市委有关精神，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面、深入、强力开展党建工作，有力促进了绵阳非公有制经济高质量快速发展。

在绵阳昌瑞科技有限公司、绵阳双汇食品有限责任公司、雅化集团绵阳实业有限公司等非公经济企业，随着带感情带温度思政工作推广，双向培养交叉任职制度迅速普及，基层党群工作一体化力度加大，更多非公有制企业中高层领导干部和年轻人纷纷向党组织递交入党申请书。

2021年1月至3月，绵阳市非公有制经济组织综合党委直属非公企业已有73人递交入党申请书，同比2020年增长386%。非公经济企业以党建为引领，推动经济发展，不断为全面建设中国科技城和社会主义现代化绵阳作出新贡献。

借力“新媒体力量”做有温度的思想政治工作

去年以来，以创办绵阳新媒体品牌“西蜀网”闻名的昌瑞科技有限公司创新思想政治工作内容和形式，积极探索非公企业党建新模式，针对年轻员工为主体的实际，发挥互联网大数据及云计算服务力量，用互联网思维做有温度、有态度的思想政治工作。

昌瑞科技现有员工30余人，平均年龄为27岁，90后是公司员工的主体。这些员工的普遍特点是学历高、年纪轻，大部分属于原生网民，与网络天生相伴，思想多元，每天和网络打交道的时间比和人打交道的时间长。针对这一特点，昌瑞科技在西蜀网上关于思想政治工作的模块中开辟了一个专属年轻人的栏目，选择公众号、短视频、微博、电子刊物等年轻人热衷的网络平台来开展思想政治工作。此外，企业还把思政工作内容创作由行政人事部放到全公司，把互联网思维与思想政治工作相结合。

“互联网行业有一句话，用户也是内容的生产者。我们就把思想政治工作的对象员工，全部发展成了我们思想政治工作的工作者、宣导员。”昌瑞科技总经理助理刘庆深有感触地说，“我们就是要让每个员工都有机会成为思想政治工作的宣导员。”

打造“红色排头兵”整合优秀党员与骨干团队

绵阳双汇食品有限责任公司是我国西南地区规模最大的生猪屠宰、肉制品联合加工基地。2021年1-3月，绵阳双汇递交入党申请书的年轻员工达32名，同比2020年增长640%。“以前，我们企业党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，体现党员的价值与身份不明显。”党支部书记赵娅说。

为不断增强党员满意度、获得感，吸引更多企业骨干积极向党组织靠拢，绵阳双汇建强非公企业党组织工作体系，将党员先锋作用和企业骨干团队有力整合，开展“双向培养、交叉任职”工作，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，企业党组织积极向企业高层推荐党员担任重要职务，由“蓝领”向“白领”方向推荐。此外，公司还从内部优秀党员中选拔出思想政治工作的带头人，成立“红色排头兵”，在重大项目启动和困难项目的动员上，都由“红色排头兵”首先发言；新员工入职时，至少有一位“红色排头兵”任面试官；公司新产品生产前，“红色排头兵”是把握食品安全和信息安全的最终审核员。“去年以来，绵阳双汇从党组织班子进入企业管理层的人数有5人，从企业管理层进入党组织班子的人数有7人。”赵娅边掰指头边说，“‘双向培养、交叉任职’这个制度非常好用，党员的积极性一下就起来了。”

实施“党群一体化”增强党建工作协同力

雅化集团绵阳实业有限公司创新党组织活动方式，实施“党群一体化”，实现基层党群工作统一谋划、统一布置、统一考评，增强党建工作协同力。

“以前，党委对年轻党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。”雅化集团绵阳实业党委委员王川介绍，“大部分年轻党员都是紧跟新时代潮流的主体，不想一味沉浸在死板的工作体系当中，因此年轻党员参加活动普遍积极性不高。”

针对这种状况，党委密切关注企业中的年轻党员群体，给素质较高、表现突出、愿意干事的年轻党员压担子增任务，引导其参与工会、共青团、妇联等工作，对其进行多岗位锻炼，努力为年轻党员工作生活创造环境，提供平台。对能把事情干好、有奉献精神的年轻党员，党委结合岗位实际选调至企业骨干团队。同时，建立企业中高层管理人才后备库，将在各种群团组织中干得好、专业技能过硬的年轻党员，纳入后备人才库，及时补充企业中高层管理岗位空缺，为其实现人生价值提供广阔空间。

“现在，党组织活动有了凝聚力，增进了与年轻员工的感情，”王川说，“年轻人入党积极性提高了，党员与企业‘同发展共命运’的纽带更加强化。”