2020
06/12
22:19
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“老师请喝茶！”在遂宁市市场监督管理局河东新区分局，一字排开地年轻骨干将一杯杯满怀敬意的茶水献给面前的老同志。为全面提升河东新区市场监管能力和水平，今天（6月12日），河东新区市场监管分局启动以传帮带为核心的“青蓝”工程。
青出于蓝而胜于蓝。河东新区市场监管分局启动“青蓝”工程，主要目的是通过以局党支部总揽，班子主抓，采取“1+N+X”传帮带模式（即1名老同志、引领N个年轻骨干、覆盖X名同志），实现相互促进、共同成长，从而全面提升市场监管能力和水平。为确保“青蓝”工程取得实效，“蓝方”原则上每周至少两天采取现场工作法、“1+N+X”的形式，引领“青方”锤炼担当务实的工作作风，熟练掌握岗位专业技能，拥有“真本事”，同时计划每半年对“青蓝工程”的优秀代表给予表彰。
启动仪式上，作为“蓝方”代表，同时也是“青蓝”工程副组长的尹显强表示，教和学是相辅相成的，相互促进的，没有绝对的老同志，也没有绝对的年轻人，在现代信息监管上也需要向年轻人虚心学习，共同提高。作为“青方”代表，分局特种设备监察股股长李睿表示，一定会珍惜这次机会，把学习理论、储备知识、增长本领、推动发展作为一种政治责任、一种使命担当、一种精神追求，调整好心态全身心学习，不负韶华，只争朝夕。
“‘青蓝’工程所构建的不仅仅是一种仪式，更要体现一个有战斗力的团队和优秀的团队文化，它需要共同去打造。”遂宁市市场监督管理局河东新区分局局长王应介绍道。
据了解，今年以来河东新区市场监管分局着力在“人”字上做文章。一是理顺“人”事，进一步加强了队伍建设。分局相继调整了班子成员分工，对部分股室、市场所进行了人员调整。二是完善“人”制，进一步调整了工作机制。按照职能职责，分别成立了安全生产、信访维稳、稽查办案工作领导小组，明确牵头领导和各股室职能职责。三是凝聚“人”心，进一步巩固了过程管理。结合“营商环境提升”和“高效能治理”，分局强化底线意识和为民宗旨，凝聚力量，实行“关口前移，365天不打烊”，在提醒服务与执法检查中彰显了市场监管卫士本色。但市场监管队伍现状依然严峻：专业知识不强、老龄化问题日益突出、部分岗位出现“后继无人”、技能人才“断档”等现象。面对这些现状，分局进一步加大对各类人才的培养力度，通过“青蓝”工程传帮带，大力促进各岗人员“老带新”，努力营造“比学赶超帮”的良好氛围，为市场监管事业持续发展提供坚强的队伍保障。
记者 周代明
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