绵阳富临医院召开2023年新任中干及新入职青年医师代表座谈会

11月15日，在绵阳富临医院人力资源部牵头下，该院组织召开新任中干及新入职青年医师代表座谈会，紧扣“踔厉奋发、助推发展”命题，为提高精细化管理水平，推进高质量学科建设，培育高质量人才队伍等方面积极献言献策。院党总支书记、院长杨强，董事长助理韩立忠，副院长魏勇、段罡、杨磊、刘良进，院长助理康明伟出席会议。相关部门负责人，12名新任中干及8名新入职青年医师代表参加会议。

新任中干及新入职青年医师代表座谈会副院长魏勇青年的使命和担当

今年已是魏勇来到富临医院的第17年，在17年间，六千多个日夜里，魏勇也有自己“难念的经”。轮转到校医时的迷惘，成为住院总时的青涩，面对2008年地震救灾重任时的压力，共创二甲三乙时的艰辛和组织新冠疫情防控时的不确定性……一路走来的曲折坎坷，魏勇都深有体会，然而每一段经历对于魏勇而言都不可或缺，都成为医院发展路上的一道缩影，同时也让他在各个阶段都找到了自身的不足，如同跳出井底的青蛙，触摸到了医学工作和医院运管工作的宽广。

做校医时药品管理、质量控制的经验为他做科主任打下了基础，赴四川大学华西医院进修，不停地考试学习、参加继教会议，入学清华大学医管院……魏勇仍在探索之路上“奔跑”。魏勇表示，身为医院的中流砥柱和新兴力量，更要明确工作计划性和学习目的性的重要，感恩平台，珍惜机遇，沉下心把医院的培养和支持转化为学习和努力的动力，用好医院提供的广阔平台和资源，让人生价值在岗位上闪闪发光。“未曾清贫难成人，不经打击老天真；自古英雄出炼狱，从来富贵入凡尘”最后，魏勇以《增广贤文》中的名句作结，激励在座骨干怀揣使命，肩负责任，为医院的建设与发展贡献力量。

新任中干及新入职青年医师代表座谈会董事长助理韩立忠做有情怀的医生

“为什么选择从医？”“我们未来应该成长为一个怎样的医疗行业从业者？”“我们要建设一个怎样的医院？”董事长助理韩立忠接过话筒后，向大家一连抛出了几个问题。韩立忠表示，在益佰制药在医疗服务和大健康领域拓展深耕的这些年里，站在企业的角度，对医疗行业和医疗从业者有了更加深入和直观的认识。做一个有情怀的医生，韩立忠对在座骨干提出了三点要求：一是要有高水平的职业道德，将救死扶伤作为从医生涯的首要任务；二是要不断提升自己的职业素养，以“治好病”为从医的最终目的，持续精进专业能力和人文关怀意识，通过不断地学习，使自己具备应对日趋复杂的执医环境的能力；三是要在实践中有发展工作并加以落实，从而将科室员工凝聚成一支有战斗力的意识的提升管理能力，以目标为导向，制定有规划的团队。

对于要“建设一个怎样的医院”，韩立忠也给出了自己的回答。医院的“十四五规划”有许多具体目标，在向着目标前行的路上，医院将始终以公益性为导向，将“患者满意，员工幸福，社会认可”作为医院经营理念基石，扩大技术覆盖面，提高对周边群众的常见病多发病的诊疗技术，促进社会办医向着健康规范化发展。“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。”最后，韩立忠说道。 

新任中干及新入职青年医师代表座谈会医师代表发言破解难题、共话发展

接着，新任中干及新入职青年医师代表一一发言，分别围绕着各自所在的科室和领域，立足当下，直面科室发展面临的困难并提出破解的初步方案，畅谈职业生涯规划、科室管理目标、学科建设成果和专科发展方向，为医院的高质量发展道路出谋划策，发扬创新探索精神，尽显责任担当意识。院领导班子认真聆听，详细记录，对各科现有成绩表示肯定，也对存在问题提出合理化建议，共同商讨发展计划。

新任中干及新入职青年医师代表座谈会院长杨强踔厉奋发、助推发展

最后，杨强院长对本次座谈会作总结发言，他表示，随着医院的不断发展，近三年来该院培养提拔青年干部共计26人，中层管理队伍的建设是医院发展和学科建设的基础，培养提拔年轻干部是为医院高质量发展注入新动力的重要手段之一。座谈会的主要目的是帮助新任职干部提高管理意识，培养管理能力，深入了解新任干部及新入职骨干员工在工作上的问题和困难，通过现场指导的方式激发干部对自我责任的认知，让大家在新的岗位上勇于开拓，积极进取。而会上大家的发言交流同样是对院部的鞭策和要求，在未来，医院将以文化为先导，以提升医疗质量为抓手，以厚植优质服务理念为辅助，打造一个患者信赖、百姓满意、职工幸福、政府放心的现代化医院。

此次座谈会的召开是医院重视和关心人才工作的一个缩影，该院将继续秉持干部“能上能下”的原则，将人才培养与人才激励相结合，不断促进医院人才队伍成长，凝心聚力开创医院高质量发展新局面。（蒲汇文 记者 何军）

编辑：王旖 校对：李晓龙 审核：涂伟