2025
04/30
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4月29日上午8点，载着30名残疾人的“助残就业送岗直通车”从青川县乔庄镇启程，驶向青川县竹园镇青川佳兴铝业有限公司，开启一场意义非凡的面试。
“县人社局打来电话说有适合我的岗位，还安排送岗直通车接送！”坐在开往工厂的专车上，肢体残疾求职者袁瑜蔓难掩激动：“希望今天能顺利通过面试，找到心仪的工作，靠自己的劳动过上好日子！”
这场专为青川县残疾失业人员打造的“点对点”送岗活动，是当地人社部门精准帮扶的生动实践。前期通过对全县残疾人开展全覆盖摸排，建立 “一人一档”专业援助机制，确保岗位与求职者需求精准匹配。据了解，当天共有18人初步达成初步就业意向。
作为浙江招商引资引入的重点企业，青川佳兴铝业有限公司早已成为当地助残就业的示范平台。公司HR负责人透露：“自公司成立以来，我们始终将残障人士作为核心招聘对象，目前已有不少残疾员工在这里稳定就业。”近年来，依托县人社局“订单式培训+定向输送”模式，企业用工成本显著降低，而残疾人每月能获得2200元-2700元的稳定收入，真正实现了企业与员工的双赢。
“今年，我们将全面启动‘蓝鹰工程’培训计划，为参训劳动者提供定制化课程。经职业评价中心认证，学员可获得‘培训证书+岗位通行证’双重保障。”青川县人社局局长田茂杰介绍，双证既能证明学员的专业技能，又能体现其岗位适配度，既降低企业用人成本，也让学员凭借 “硬通货”拓宽就业渠道、提升薪资水平。对于暂未匹配成功的人员，人社部门将纳入动态跟踪库，每月至少推送3个适配岗位，持续为他们点亮就业希望。未来，青川县还将继续深化助残就业模式，探索更多元的合作路径，让更多残疾人在劳动中书写人生新篇章。（龚奥敏 强蛟 张英莉）
编辑：肖俊宏 校对：李晓龙 审核：涂伟 终审：陈春晓
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