2025
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今年以来，苍溪县精准把握离退休干部学习需求，积极构建“基础课堂、特色课堂、实践课堂”三类课堂，形成全覆盖思政教育体系，推动老同志学有所获、情有所系、老有所为。
抓实基础课堂，实现学习教育全覆盖
以“银龄学习日”为载体，定期开展集中学习，依托县老干部活动中心、国家老年大学（四川）苍溪学院主阵地，常态化组织“退休第一课”、时政解读、书记领学等活动。创新打造“月度学习提醒、季度专题讲座、年度集中轮训”的模式，今年累计开展主题学习10场，覆盖1200余人次。组织支部书记培训、网上专题报告、主题党课、发展座谈等四类活动16场。优化送学服务，针对高龄、行动不便的老干部，开展“送学上门”。今年以来，已为45名老干部送学助学，并通过微信“一对一”为200余人推送“微党课”，确保思政教育全覆盖。
图为开展“送学上门”
创新特色课堂，拓展多元学习新载体
开通“梨乡银龄·云课堂”线上平台，依托“银耀梨乡”“苍溪发布”等新媒体，通过“直播授课+回放点播+精准推送”学习模式，推送学习资料45条，总点击量超3000人次，成为老同志“指尖课堂”。开发现场教学基地，挂牌黄猫垭战斗遗址、红军渡纪念馆、三井现代农业园区等实景课堂，打造“红色记忆追寻”“乡村振兴体验”“生态发展感知”等5条精品研学路线，通过“现场教学+沉浸体验”提升思想认同。组织老同志围绕“猕猴桃产业提质增效”“基层治理银发作为”等议题深入讨论，并运用VR技术“云参观”红色展馆，使学习内容更加生动鲜活。
图为老干部在红色教育中重温革命岁月
搭建实践课堂，推动学用结合显实效
搭建基层治理平台，深化“离退休干部党组织+社区党组织”机制，推行“干部荣誉退休+社区报到”制度，通过组织联建、党员联学、活动联办、服务联抓、阵地联用“五联共建”，实现“10分钟银发学习圈”，实现老同志在家门口学习、组织、发挥作用。拓展作用发挥载体，以“我为苍溪高质量发展献余热”活动为抓手，组织老同志围绕产业发展、基层治理、文化传承等开展调研、技术指导、矛盾调解30余场，提出意见建议50余条，调解纠纷40余起，做优“银发人才库”“科技助农服务队”等品牌，优选动员200余名银发人才入库，组织基层担任党建指导员、业委会智囊、技术顾问等，持续释放“银领先锋”榜样力量。（王心羽）
编辑：肖俊宏 校对：何军 审核：黎藜
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