2021
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为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，提高财政资金效率和管理水平，强化预算绩效结果应用。近日，珙县财政局结合2022年部门预算工作，加强预算绩效目标管理。
（绩效目标在一体化系统中的填列讲解）
（绩效目标编审方案解读，案例分析）
一是强化绩效目标管理的引领作用。切实将绩效目标设置作为预算申报必备要件和预算安排的前置条件，部门整体支出、专项转移支付项目和部门预算项目均要全面科学设置绩效目标，把绩效目标设置和项目预算安排是否匹配作为绩效目标管理的工作重点。二是深化绩效目标管理的基础地位。整个预算绩效管理基本都是围绕绩效目标开展工作，绩效监控是对预算执行情况和绩效目标实现情况开展的“双监控”；绩效评价最重要的标尺之一就是绩效目标。三是做实绩效目标编审的全覆盖。培训会要求所有乡镇和县级部门的部门整体支出和项目预算支出均得编制绩效目标；资金范围全覆盖，即一般公共预算，政府性基金预算，国有资本经营预算、社保保险基金预算。四是通过案例实操抛砖引玉。以城区内实施的“基础设施维修维护项目”为例，详细讲解具体的绩效目标中，项目完成情况指标、效益指标、满意度指标该怎样确定、资料该怎样收集、一体化系统中该怎样填列。切实做实基础工作，达到举一反三的作用。
（绩效目标编审参训人员规模）
通过培训，强化预算单位对绩效目标编审工作重要性的认识，实实在在的提高绩效目标编制的质量，为后续绩效目标的公开、绩效监控工作的落实、绩效评价工作的开展打好基础。进一步提高珙县部门预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性。
（张莉）
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