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近年来，广元市苍溪县老干部服务中心建强用好“银发人才库”，充分激活离退休干部这一“关键少数”，有效带动“银龄多数”主动投身发展大局，争做县域经济社会高质量发展的参与者、贡献者，持续推进新时代老干部工作高质量发展。
精细建库纳才。依托“银耀梨乡”工作品牌，围绕思政教育、法治宣讲、乡村振兴助农、工业强县助企、优秀文化传承等方面，整合该县银发专家人才，分8个领域精细建库，做到“一人一档、分类建库、动态更新”。采取组织推荐、自我举荐、群众推选相结合的方式，重点吸纳近年来退出领导岗位、专业技术精湛、身体状况良好的老同志入库，做到退休即摸排、符合即入库、储备常态化。
聚力发挥作用。紧扣省市县全会推动文化和旅游深度融合发展目标，遴选15名文旅战线银发人才，赴红军渡·西武当山等点位开展专题调研。深耕“银发经济”培育文旅新亮点，依托山水村、三会村乡村文旅融合发展基础，探索打造“银发导游”文化深度游、老年书画摄影采风等特色文旅项目，成立老党员工作室，以老干部所长赋能文旅发展，丰富文旅业态供给，精准引流特定客群。
多元展示风采。持续推动银发人才“动”起来、“活起来”。组建银龄法治宣讲工作团、老干部歌舞团等，通过学理论、宣政策、演文艺、展风采等形式，深入机关、学校、企业、社区一线，开展惠民宣讲、普法宣传、红色文化传播、文艺巡演等活动。联合县关工委、老科协、老体协等涉老组织，推动老干部广泛参与基层治理、关心下一代、乡村振兴等志愿服务，尽显银发担当与风采。（杨春梅）
编辑：肖俊宏 校对：何军 审核：黎藜
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