苍溪县行业领域劳动关系协调联盟正式成立 -消费质量网

2024

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近年来，苍溪县一直致力于以构建和谐、稳定劳动关系促进县域经济社会发展，不断增强工作力度，全县劳动关系总体趋于稳定。12月5日，该县召开全县行业领域劳动关系协调联盟成立大会，县级有关部门、部分企业、劳动关系协调员代表共计120人参加会议。此次大会标志着苍溪县劳动关系治理体系建设跃上新台阶。

成立大会现场

会议宣读了县人社局等4个部门《关于构建“1+5+N”劳动关系协调联盟工作体系的指导意见》《苍溪县组建行业领域劳动关系协调联盟倡议书》，签订了行业领域劳动关系协调联盟公约书，并对劳动关系行业领域协调联盟进行了授牌。随后，县级部门代表、行业领域联盟代表、劳动关系协调员代表分别作了发言。会后，县劳动人事争议仲裁院还向与会人员解读了劳动争议典型案例，并围绕集体协商、劳动合同等政策法规对大家进行了培训。

向5个行业领域劳动关系协调联盟授牌

据记者了解，苍溪县成立的5个行业领域劳动关系协调联盟包括加工制造、建筑装饰、酒店餐饮、商超批零行业和新就业形态领域，覆盖近500家企业，涉及全县近70%的职工，建立联盟主要是为应对当前经济发展新形势和加快构建县域和谐劳动关系的现实需要，也是劳动关系体制机制和平台载体的举措创新。联盟共建充分利用各行业领域企业经营发展相似度高、关联性强的特点，从而激发行业领域自律、自治、自为的内生动力，不断推动行业领域劳动关系协商、协调、协同发展。

行业领域劳动关系协调联盟是联盟建设的重要环节和中坚力量，是承上启下的纽带和桥梁，在推动构建和谐劳动关系中的作用巨大。近年来，苍溪县不断加强劳动关系治理体系顶层设计，致力于建立“1”个县级部门劳动关系协调联盟、“5”大行业领域劳动关系协调联盟和“N”个劳动关系协调员联盟构建的广覆盖、多层次、齐参与的“1+5+N”劳动关系协调联盟体系，切实将构建和谐稳定的劳动关系工作成效转化为推动苍溪经济高质量发展、促进平安苍溪建设、提升苍溪县域竞争力的强大动力。

下一步，苍溪县进一步加大改革创新，将深度激活联盟智慧汇集、力量聚合、资源共享等潜在优势，强化工作理念、模式、方法的探索创新，抓好联盟组织建设、制度建设和队伍建设，不断与时俱进，让联盟建设更加完善、更为务实、更具活力，全面助力县域经济高质量发展。（梁兴华何琳）

编辑：肖俊宏校对：李晓龙审核：涂伟

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