2021
05/17
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消费质量报（刘玉琳 王建明）开展全省人社系统就业培训领域突出问题系统治理是落实党中央、省委开展专项整治的重要举措，是推动全省就业培训工作健康有序发展的重要保障。日前，雅安市就业创业促进中心按照省人社厅、省就业局、市人社局关于人社系统就业培训领域突出问题专项治理工作的部署和相关要求，积极行动，以“四到位”为主要抓手，扎实推进市本级系统治理工作。
思想认识到位。高度重视系统治理工作，全面落实中央、省、市部署要求，健全工作机制。适时召开治理工作专题会，认真研究部署治理工作，明确治理重点、治理目标、方法步骤和工作要求。组织开展警示教育，深入剖析我省就业培训领域发生的违纪违法典型案件，警醒中心干部职工廉洁自律、防腐拒变、履职尽责。
人员力量到位。及时抽调业务骨干组建市本级治理工作专班，明确专班成员职责分工，强化沟通协作配合，有力推动自查工作正常有序开展，确保系统治理任务落到实处。
查摆问题到位。认真梳理培训台账和资金拨付台账，严格按照标准逐项自查。通过系统核查、电话抽查、实地调查、信访举报等方式摸排问题。重点围绕培训计划任务落实、培训机构虚假培训、培训过程造假、培训监管不严、培训质效不高、公职人员不依法履职等六个方面查摆问题，确保治理质效。
整改落实到位。对查找出的问题线索，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对能立即纠正的立行立改，需长期整治的，拉单列表，挂账销号，确保问题整改归零。在完善工作机制、合理设置岗位职能、梳理办事流程等方面加强培训的规范化管理，建立健全就业培训工作的长效机制。
我们全体党员干部要提高政治站位，坚决做到：排查问题不敷衍、直面问题不回避、整改问题不拖沓、建章立制不放松。雅安市就业创业促进中心相关负责人说，认真学习领会相关会议、文件精神，结合稳就业、保创业、促发展、优服务等工作实际，严格地按照“八项规定”以及全面从严治党和党风廉政建设的相关要求，坚持问题导向，以规范行业管理、深化风险防控为目的，梳理工作中的风险点，下功夫将此次“系统治理”工作抓落地、抓落实，推动雅安市就业创业促进中心持续健康发展。
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