2024
09/23
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为积极落实全国和全省、全市组织部长会议的部署要求，青川县委组织部紧紧围绕“聚焦模范过硬，着力打造第一方阵排头兵”这一目标，开展了“组工干部争先提能上讲台”活动。部班子成员率先垂范，全体干部踊跃参与，自我施压，全力历练精兵，精心培养骨干，矢志锻造一支能够堪当现代化建设重任的新时代组工干部队伍。
在活动形式上，青川县委组织部精心谋划制定“组工干部争先提能上讲台”活动方案，秉持“一周一主题、一期一主讲”的原则，依据组工干部的工作职责明确研讨授课题目，形成了全年“定计划、定人员、定内容、定时间”的固定模式。通过“部领导讲方法 + 中层干部讲业务 + 年轻干部讲收获”的方式集中开讲 40 期，每一期都满满的“干货”，犹如一场场知识盛宴，为组工干部们“充电赋能”。
为确保授课效果，每期授课结束时专门设置了现场互动环节。在这一环节中，通过“双向提问”的方式，让大家答疑解惑、分享心得；通过“领导点评”，帮助主讲人找到差距、弥补不足。同时，还发放“组工干部争先提能上讲台”活动测评表，由现场全体听课人员从主讲人课件制作、授课内容、授课效果等方面进行打分，以得分高低评选年度 “金牌主讲人”，并且将这一评选结果作为部机关个人年终考评奖惩的重要依据。此外，还建立了动态学习台账，定期检查记录学员的出席考勤、学习表现情况，力促“人人精讲、人人精学、人人受益”。
在学用结合方面，积极推动“组工干部争先提能上讲台”活动向全面深化改革一线、拼经济比发展建设现场延伸。围绕县委的重大决策部署，鼓励引导 20 余名年轻组工干部奔赴县域副中心、招商引资等重大项目、重要工作、重点产业建设一线进行实践锻炼。依托“组工干部争先提能上讲台”，建立起交流研讨机制，让大家交流实践成果，畅谈实践感悟，确保学以致用、学用相长。
自“组工干部争先提能上讲台”活动实施以来，青川县委组织部干部队伍的整体水平得到了有效提升，助力多项工作实现新突破。其中“推行村干部差异化考核机制为基层减负”“推行四级联动机制凝聚防汛救灾强大力量”等10余项工作获得市级以上组织部门的肯定与推广，加强到村任职选调管理、加强人才选育管用等20余条工作信息被《人民日报》《新华每日电讯》等主流媒体刊载。（王勇 鄢怀林）
编辑：肖俊宏 校对：李晓龙 审核：涂伟
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