2025
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近年来,苍溪县委编办从业务培训、机制激励、日常监督三个维度同步发力,着力锻造政治强、业务精、作风硬的机构编制铁军。

图为“编办讲堂”第四期现场
“编办讲堂”提能。聚焦干部“政策不熟、业务不精”等问题,围绕机构编制法规、信息写作等设置课程,采取“领导领学+骨干导学+互动答疑”模式,每月定期开展2次专题学习。目前已成功举办4期,培训90余人次,有效提升了干部的业务技能。
“积分管理”赋能。试行干部职工积分制管理办法,围绕日常表现、岗位履职、创先争优三大板块设置具体指标,实行“月记录、季公示、年总评”,并将结果与干部考核评优、提拔任用、绩效奖励直接挂钩,形成了鲜明的实干导向。
“日常监督”聚能。严格制定并落实请销假、外出报备等制度,加强日常监督督查,聚焦迟到早退、工作状态等问题及时整改。通过常态化开展纪律教育和典型案例学习,不断强化干部职工的规矩意识和纪律观念,队伍作风持续向好。(苏浩)
编辑:肖俊宏 校对:何军 审核:陈春晓
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